La exclusión significativa de personas con discapacidad constituye un reto social y económico urgente en Ecuador.
Actualmente, más del 2.6% de la población ecuatoriana —alrededor de 480,776 personas— vive con alguna discapacidad.
De esta cifra:
• 45% corresponde a discapacidad física (215,706 personas).
• 23% a discapacidad intelectual (112,242 personas).
• 13% a discapacidad auditiva (62,155 personas).
• 12% a discapacidad visual (55,478 personas).
• 6% a discapacidad psicosocial (29,668 personas).
• 1% a discapacidad de lenguaje (5,527 personas).
A pesar de la existencia de políticas de inclusión, las personas con discapacidad enfrentan graves dificultades para integrarse plenamente al mercado laboral.
La mayoría de las empresas carecen de modelos de negocio inclusivos que se adapten a sus necesidades, limitando sus oportunidades de empleo y participación económica.
Por ello, es urgente abordar esta problemática estructural mediante la creación de modelos de negocio que promuevan la integración efectiva y digna de las personas con discapacidad en la economía.

La solución propuesta combina talleres de formación, un bootcamp inclusivo y una plataforma de empleo accesible, diseñada para conectar personas con discapacidad con empresas comprometidas con la inclusión laboral en Ecuador.
Componentes principales:
• Talleres y bootcamp inclusivo:
o Identificación de modelos de negocio inclusivos.
o Capacitación de personas con discapacidad en habilidades de emprendimiento y empleo.
• Plataforma digital (Producto Mínimo Viable – PMV):
o Espacio inclusivo tipo B2B donde las empresas pueden acceder a perfiles de candidatos con discapacidad.
o Uso de filtros de habilidades y necesidades específicas para identificar candidatos adecuados.
o Conexión con fundaciones para facilitar procesos de integración laboral.
o Oferta de bootcamps, charlas de sensibilización y programas de ajustes razonables para fortalecer entornos laborales inclusivos.
o Apoyo al cumplimiento de metas de responsabilidad social y fortalecimiento de capacidades inclusivas en las empresas.
Esta solución integral busca transformar la inclusión laboral en Ecuador, construyendo puentes sostenibles entre talento y oportunidades.

Durante la fase de implementación, Modelos de Negocios con Enfoque Inclusivo ha alcanzado resultados destacados:
• Validación de la metodología:
o Aplicación de Design Thinking como metodología práctica para identificar problemas y desarrollar soluciones inclusivas.
o Desarrollo de prototipos innovadores adaptados a necesidades reales de las comunidades.
• Desarrollo y mejora de prototipos:
o Creación de soluciones enfocadas en problemáticas sociales clave, como desnutrición infantil y sostenibilidad en proyectos comunitarios.
o Revisión y ajuste de prototipos basados en retroalimentación directa de los participantes.
• Incremento en el alcance:
o 45 beneficiarios directos provenientes de 33 fundaciones.
o Impacto indirecto estimado de 1,500 personas, evidenciando el efecto multiplicador del proyecto en las comunidades locales.

Alianzas estratégicas
• Secretaría Técnica Ecuador Crece Sin Desnutrición Infantil:
o Interés en colaborar en proyectos de desnutrición infantil, negocios inclusivos, software e inteligencia artificial.
o Esta alianza fortalece la relevancia y proyección nacional del proyecto.
• Fundaciones participantes:
o Conexiones con las 33 fundaciones que participaron en el bootcamp.
o Las fundaciones se han convertido en aliadas clave para la implementación de prototipos y compartición de aprendizajes en sus respectivas comunidades.

Estas alianzas amplían significativamente el impacto y sostenibilidad de la propuesta a largo plazo.